乐鱼体育师资力量是高等教育中至关重要的组成部分，它直接影响着学生的学习效果和毕业后的发展。培养中的专业能力与创新精神是当今社会对人才的迫切需求，因此，如何通过培养策略提升师资力量的专业能力和创新精神成为了一个重要的课题。

　　首先，学校应该积极选拔优秀的教师和研究人员加入到教职工队伍中乐鱼体育。这些教师不仅应具备深厚的学科知识，还应具备较强的创新思维和实践经验。通过设立有竞争性选拔机制，吸引并留住拥有创新能力的教师，能够为学生提供更加优质的教学和指导，为学校的创新发展打下坚实的基础。

　　其次，学校应鼓励教职员工参与学术交流与研究项目乐鱼体育。组织教师参加学术会议、培训班以及国内外交流活动，拓宽他们的眼界，增强专业能力。同时，学校还可以设立创新科研项目，鼓励教师积极参与科研活动，推动学术创新。通过这些交流与研究项目，教师能够不断更新知识，提高专业素养，培养出更具创新精神的人才。

　　此外，学校还应注重教师的培训与发展。每年组织专业培训班，针对教师的特定需求进行有针对性的培训，提高他们的教学水平和创新能力乐鱼体育。除了传统的教学方法培训，还应加强创新教育理念与方法的培训，引导教师应用现代技术、创新教材和教学工具，激发学生的学习兴趣和创造力。

　　另外，学校可以建立教师奖励与激励机制，激发教师的创新思维和工作热情。例如，设立教学创新奖励，鼓励教师开展创新教学实践；设立科研成果奖励，鼓励教师积极参与科研项目并取得成果；设立优秀教师培训奖励，鼓励教师参加培训提升自身能力。这些奖励与激励机制能够激发教师的积极性和创造力，提升他们的专业能力与创新精神。

　　综上所述，培养中的专业能力与创新精神需要学校通过多方面的策略来提升师资力量。通过选拔优秀教师、促进学术交流与研究、注重教师培训与发展以及建立奖励与激励机制，学校能够培养出更具专业能力和创新精神的师资队伍，为学生成长成才提供良好的环境和支持。只有如此，我们才能不断培养出适应社会发展需要的人才，推动学校和社会的持续进步。